Der Fachkräftemangel und die zunehmende Knappheit an Bewerber*innen für die betriebliche Ausbildung stellt deutsche Unternehmen vor immer größere Herausforderungen.
Wer ist der Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe?
Der Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V. wurde gegründet im Jahr 2000, hat zurzeit 73 Mitarbeitende und konnte starkes Wachstum in den letzten Jahren verzeichnen.
Der gemeinnützige Verein ist in vier Abteilungen gegliedert.
1) Ausbildung: Der Verein ist Träger eines Fachseminars für Altenpflege. Mit aktuell ca. 400 Auszubildenden für den Beruf des/r Altenpflegers/in und des/der Altenpflegehelfers/in ist er das größte Fachseminar für Altenpflege in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis.
2) Fort- und Weiterbildung: In dem Verein gibt es diverse Fortbildungen aus dem medizinisch/pflegerischen Bereich. Ein eigenes Bildungswerk befindet sich im Aufbau. Zentral ist, dass bei uns der Hauptschulabschluss Klasse 9 nachgeholt werden kann - eine wichtige Voraussetzung für die berufliche Integration und zentraler Baustein in der abteilungsübergreifenden Bildungskette.
3) Integration und Sprache / Nachwuchskräftesicherung: Diese Abteilung organisiert niedrigschwellige Sprachkurse z.Zt. vor allem für geflüchtete Menschen. Hinzu kommt die Begleitung und berufliche Beratung dieser Zielgruppe. Der Schwerpunkt der Nachwuchskräftesicherung liegt bei den Pflege- und Gesundheitsberufen, ist aber nicht auf diese beschränkt. Wir versuchen eine weitestgehend lückenlose Bildungskette anzubieten, die die geflüchteten Menschen von Sprachkursen, über Praktika, Qualifizierungen (Schulabschluss) bis zur Ausbildung führt.
4) Quartiersarbeit: Ein Betreuungsdienst für pflegebedürftige Menschen befindet sich im Aufbau.
Das Besondere
Wir konzipieren Angebote, die nicht nur aufeinander abgestimmt sind, sondern alle unter einem Dach wahrgenommen werden können. Dadurch entsteht ein gutes Zusammenwachsen aller Beteiligten. Herzstück ist das so genannte Bonner Modell – unsere, in Deutschland einzigartige Bildungskette (mehr Infos).
Unsere Vision: In Würde alt werden
Unsere Mission: Beitrag zur Fachkräftesicherung im in den Pflege- und Gesundheitsberufen (Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung) sowie Versorgung älterer Menschen durch innovatives Engagement im Quartier
Das Match
"Für die erfolgreiche Expansion des Namibia2Germany-Programms, haben wir, Africademics, im Rahmen der Challenge2023 deutsche Partnerorganisationen in der Pflege-Branche gesucht, die Interesse an der Ausbildung junger, motivierter Namibier*innen mit guten Deutschkenntnissen haben. Durch das Match mit dem Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V. haben wir nun eine überregional anerkannte und preisgekrönte Pflegeschule für die potentielle Ausbildung von Namibia2Germany-Teilnehmer*innen im Bereich Pflege gefunden.
Da wir in der aktuellen Programmrunde von Namibia2Germany bereits mehrere Teilnehmer*innen mit Interesse an einer Ausbildung im Bereich Pflege haben, hoffen wir, diese Teilnehmer*innen erfolgreich als Auszubildende beim Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V. zu platzieren. Das Thema Pflege wird auch in Zukunft eine wichtige Rolle im Namibia2Germany-Programm spielen und wir planen, die Zahl der Ausbzubildenden im Pflege-Bereich langsam, aber stetig zu steigern.
Mit dem Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V. verbindet uns, dass wir zunächst solide Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Ausbildung von Pflege-Fachkräften schaffen. Bereits in diesem Jahr könnten die ersten Auszubildenden aus Namibia ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft in Deutschland beginnen. Aufbauend auf diesen Erfahrungen kann das Programm anschließend erweitert und kontinuierlich verbessert werden.
Wir freuen uns auf eine spannende und produktive Zusammenarbeit und bedanken uns ganz herzlich beim Challenge2023 Team für die tolle und tatkräftige Unterstützung!"
Wer ist Africademics?
Africademics ist eine gemeinnützige Bildungsplattform und Community für junge Menschen in und aus Afrika. Die Organisation wurde 2019 von Lena Gronbach gegründet und 2022 mit dem Deutschen Engagementpreis ausgezeichnet.
Africademics erreicht täglich über 40.000 Follower in ganz Afrika, sowie in anderen Teilen der Welt, mit Informationen zu Stipendien und Bildungsmöglichkeiten. Durch das Stipendien-Botschafterprogramm wurden bereits über 250 ehrenamtliche Stipendien-Mentor*innen ausgebildet.
Seit 2023 liegt unser Fokus verstärkt auf den Themen berufliche Bildung und Fachkräftemobilität, sowie dem Zugang zum deutschen dualen Ausbildungssystem für junge Menschen aus afrikanischen Ländern.
Der Fachkräftemangel und die zunehmende Knappheit an Bewerber*innen für die betriebliche Ausbildung stellt deutsche Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Gleichzeitig leiden viele afrikanische Länder unter einer hohen Jugendarbeitslosigkeitsrate, sowie dem Mangel an Alternativen zum teuren Hochschul-Studium. Insbesondere in Namibia, wo viele Jugendliche Deutsch als Fremdsprache oder sogar als zweiteMuttersprache lernen, besteht großes Interesse an beruflichen Ausbildungsmöglichkeiten in Deutschland.
Hier setzt das 2023 gegründete Namibia2Germany-Programm an, das darauf abzielt, die duale Berufsausbildung in Deutschland als attraktiven Bildungsweg für junge deutschsprachige Namibier*innen zu etablieren. Ausgewählte Teilnehmer*innen nehmen an einem 12-monatigen digitalen Coaching-Programm von Africademics teil, das sie durch den Bewerbungs- und Vorbereitungsprozess für die berufliche Ausbildung in Deutschland begleitet.
Deutsche Partnerunternehmen können im Rahmen des Programms ihre Ausbildungsprogramme vorstellen und gezielt passende Bewerber*innen aus Namibia ansprechen. Sowohl die zukünftigen Auszubildenden, als auch ausbildende Unternehmen, erhalten hierbei begleitende Unterstützung und Beratung durch Africademics.
Des Weiteren steht für das Programmjahr 2024/25 die Ausweitung des Programms nach Südafrika an (“SouthAfrica2Germany”), wo ebenfalls großes Interesse an Ausbildungsmöglichkeiten in der Pflegebranche besteht.
Kontakt: Alexander Gabriel - info@bv-pg.de & Lena Gronbach - contact
