"Es braucht eine gute Kommunikation und eine Ansprechperson vor Ort."
Kurzbeschreibung der Matches
Fairlinked steht für eine Revolution in der Remote-Work-Kultur, wo inklusive, hybride Teams nicht nur digital vernetzt, sondern auch menschlich verbunden sind – wir ermöglichen dies durch innovative Bildungsangebote und die Förderung menschenzentrierter Digitalisierung, damit die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg nicht nur möglich, sondern auch bereichernd wird. Es ist unsere Mission, durch das Umdenken von (Zusammen-)Arbeit, Weiterbildungsformate, Prozessbegleitung und Beratung den Digitalisierungsprozess voranzutreiben, die Arbeitswelt zu modernisieren, flexibler zu gestalten und Individualisierung zu fördern.
diakonis - Stiftung Diakonissenhaus mit jetzt 125jährigen Tradition, in der Altenhilfe tätig, der von niederschwelligen Angebote wie Essen auf Rädeund Wohnen mit Serviceangebote über ambulante und Tagespflege bis zu Pflegeheime jede Hilfeform anbietet. Der diakonische Träger hat auch eine eigene Küche (1.100 Essen), Pflegeschule und ein Hospiz. Die Einrichtungen sind im ländlichen Raum in einem Umkreis von ca. 30 km verteilt. diakonis engagiert sich stark im Bereich Ausbildung und die Mitarbeitenden haben ein großes Zugehörigkeitsgefühl zu ihren Teams und ein großes Verantwortungsbewusstsein.
Wir sind hochmotiviert, durch dieses Match wertvolle Einblicke von einer gemeinnützigen Wohlfahrtsorganisation wie diakonis zu gewinnen. Unser ganzheitlicher Weiterbildungsansatz, der sowohl Apps als auch Live-Sitzungen umfasst, ist optimal geeignet für eine hybride Prozessbegleitung. diakonis ist hierfür der ideale Partner: Mit ihrem großen, verteilten Team und ihrer wichtigen, psychologisch anspruchsvollen Arbeit können unsere Inhalte einen echten Impact erzielen. Ihre Flexibilität und Ortsunabhängigkeit bieten uns zudem perfekte Bedingungen, dieses Format auszutesten. diakonis ist somit unser absolutes Traum-Matching.
Mit diesem Match möchten wir die technische Umsetzung, die Inhalte sowie die Anwendbarkeit unserer Lerninhalte im Berufsalltag umfassend prüfen und verbessern. Durch die Zusammenarbeit mit diakonis können wir wertvolle Erkenntnisse gewinnen, um unseren hybriden Weiterbildungsansatz optimal an die Bedürfnisse unserer Zielgruppe anzupassen.
Der Startschuss für die Kooperation fällt Anfang Oktober 2024 mit einem Kick-off, bei dem wir unsere hybride Prozessbegleitung starten. Die Teilnehmenden werden anschließend von uns intensiv betreut, während sie die Inhalte eigenständig durchgehen. Es wird insgesamt drei weitere Online-Sessions geben, in denen wir in den Austausch gehen und Fragen klären. In der Abschluss-Session sammeln wir abschließend Feedback und versenden zudem einen Fragebogen an die Teilnehmenden, um tiefergehende Erkenntnisse zu gewinnen und so unser Angebot bestmöglich weiterzuentwickeln.
Wir sind besonders stolz darauf, den perfekten Fit mit diakonis gefunden zu haben. Es ist schwer, sich eine passendere Zielgruppe vorzustellen. Außerdem wurde bereits eine ehrliche und transparente Kommunikation mit dem Partner etabliert, was die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schafft. Wir sind gespannt und freuen uns auf die kommenden Schritte!
